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TECNICO INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI DI SICUREZZA

In attesa di ricezione in Sicurezza
  • GENOVA (Genova) View on Map
  • Data pubblicazione : 1 Settembre 2026
  • Apply Before : 31 Ottobre 2026
  • 1 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di sistemi avanzati di antintrusione, videosorveglianza (TVCC), antincendio e controllo accessi, collabora con importanti realtà industriali, logistiche, retail e luxury su scala nazionale, siamo alla ricerca di ununa: 

TECNICO INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI DI SICUREZZA   

La risorsa gestirà:

  • Installazione e configurazione di impianti di sicurezza: antifurto, videosorveglianza, controllo accessi e sistemi antincendio;

  • Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti esistenti;

  • Diagnosi e risoluzione di guasti o anomalie tecniche;

  • Interventi di aggiornamento o ampliamento di impianti già installati;

  • Programmazione e configurazione delle centrali e dei dispositivi;

  • Supporto tecnico presso cantieri e clienti aziendali;

  • Compilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati.

Requisiti

  • Esperienza pregressa come tecnico installatore/manutentore di impianti elettrici o di sicurezza;

  • In alternativa, esperienza come elettricista con forte motivazione a specializzarsi nel settore security;

  • Buona manualità e dimestichezza con strumenti tecnici;

  • Familiarità con attività di cablaggio, installazione e configurazione dispositivi;

  • Gradita esperienza nella programmazione di centrali e sistemi di sicurezza;

  • Disponibilità a spostamenti giornalieri sul territorio assegnato;

  • Affidabilità, autonomia e predisposizione al lavoro in team.

 

SEDE DI LAVORO: 

GENOVA

Retribuzione

  • RAL: Range retributivo: 27.000-30.000 euro in base alla seniority

  • La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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