Per una società nostra cliente, specializzata in consulenza tecnica e progettazione nel settore Health, Safety & Environment (HSE), siamo alla ricerca di un/una:

ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione degli acquisti a supporto delle diverse aree aziendali, con particolare riferimento al laboratorio.

In particolare:

• Gestione degli ordini di acquisto attraverso il gestionale aziendale;

• Gestione degli ordini relativi a consumabili, materiali e forniture necessarie alle attività di laboratorio;

• Monitoraggio delle esigenze di approvvigionamento, delle scorte di magazzino, degli ordini e delle relative tempistiche di consegna;

• Ricerca, selezione e gestione dei fornitori;

• Richiesta e confronto di preventivi e condizioni commerciali;

• Individuazione dei fornitori più idonei in relazione alle esigenze aziendali;

• Gestione della documentazione amministrativa legata agli acquisti, inclusi DDT, fatture e degli acquisti a supporto della divisione Ingegneria;

• Interfaccia quotidiana con il laboratorio e/o il magazzino per la gestione delle necessità di approvvigionamento e con laboratori e fornitori esterni per specifiche tipologie di analisi;

• Collaborazione con il team amministrativo per le attività connesse alla gestione degli acquisti.

La figura ideale possiede i seguenti requisiti:

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o tecnico;

• Esperienza maturata in ambito acquisti e/o gestione fornitori;

• Preferibile conoscenza del settore laboratorio/chimico;

• Buona capacità di gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori;

• Buona dimestichezza con la documentazione amministrativa, in particolare fatture e DDT;

• Buone capacità comunicative, organizzative e di negoziazione;

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.

Orario di lavoro: 8:00–17:00, dal lunedì al venerdì  

Sede di lavoro: Avezzano (AQ)

RAL: €18.000 – €25.000

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.