Azienda :  

Codice Offerta :

TESTO:

Per un’azienda nostra cliente, realtà multinazionale operante nel settore della pressofusione, siamo alla ricerca di un/una:

RESPONSABILE PRODUZIONE E PIANIFICAZIONE – SETTORE PRESSOFUSIONE

La risorsa gestirà:

● Pianificazione e monitoraggio della produzione, del flusso dei materiali e delle tempistiche, in collaborazione con Ufficio Acquisti.
● Coordinamento delle attività dell’officina, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e gestione delle eventuali criticità.
● Interfaccia con Ufficio Tecnico, Collaudo, reparto Elettrico, Acquisti e gli altri dipartimenti aziendali.
● Supporto tecnico alla produzione, con particolare riferimento a montaggio, idraulica e problematiche operative.
● Gestione delle risorse, programmazione delle ferie e supervisione delle attività.
● Monitoraggio di tempi e metodi e individuazione di azioni per ridurre le attività improduttive.
● Gestione della documentazione e della reportistica di produzione, dashboard, report riparazioni e istruzioni operative.
● Partecipazione alle riunioni operative e supporto alla preparazione del materiale per le visite cliente.
● Responsabilità e coordinamento delle attività relative alla sicurezza, in collaborazione con i preposti e l’EHS Manager.

Requisiti

● Almeno 4 anni di esperienza, con comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse, maturata prioritariamente nella revisione e/o costruzione di macchine per la pressofusione, in alternativa nella revisione e/o costruzione di altri macchinari industriali o, in ulteriore alternativa, in contesti di fonderia.
● Conoscenza della pressofusione e buona conoscenza dell’idraulica/oleodinamica.
● Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi idraulici ed elettrici.
● Conoscenza delle metodologie di riparazione di materiali ferrosi.
● Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Windows; preferenziale Esolver/ERP.
● Inglese tecnico.
● Leadership, problem solving e approccio operativo/hands-on.

Sede

Brescia (BS)

Orari

Full time, 7:00-15:30.

Retribuzione

• RAL: €45.000 – €55.000 euro
• Bonus variabile: €3.000 – €5.000 al raggiungimento degli obiettivi aziendali

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Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77