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TECNICO SERVICE & AFTER SALES

In attesa di ricezione in Automazione
  • Sacile (Pordenone) View on Map
  • Data pubblicazione : 15 Giugno 2026
  • Apply Before : 14 Agosto 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, specializzata in automazione e robotica, che da anni progetta realizza impianti robotizzati destinati a diverse realtà manifatturiere siamo alla ricerca di ununa:

TECNICO SERVICE & AFTER SALES

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  •  Gestire le richieste di assistenza tecnica dei clienti;
  • Effettuare una prima analisi delle problematiche e definire le azioni correttive più appropriate;
  • Coordinare le risorse aziendali coinvolte nella risoluzione delle anomalie;
  • Organizzare e monitorare le attività di assistenza da remoto e gli eventuali interventi presso i clienti;
  • Pianificare le attività dei tecnici e verificare l’avanzamento delle richieste di assistenza;
  • Gestire il fabbisogno di ricambi e materiali necessari agli interventi;
  • Mantenere un costante rapporto con il cliente, assicurando un adeguato livello di servizio;
  • Collaborare con gli uffici tecnici per l’analisi delle problematiche ricorrenti e il miglioramento continuo dei prodotti e dei processi.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

  • Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrotecnico, meccatronico o automazione;
  • Pregressa esperienza nel service di macchine e impianti industriali;
  • Conoscenza di base di meccanica, elettricità e automazione industriale;
  • Capacità di lettura della documentazione tecnica;
  • Attitudine al problem solving, buone capacità organizzative e relazionali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (Scritta e parlata);
  • Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’Estero.

Orario di lavoro: 08:30 – 17:30

Sede di lavoro: Sacile (PN) con possibilità di trasferta

Retribuzione

  • Inquadramento indicativo: CCNL Metalmeccanica Industria – Livello B1
  • RAL indicativa: Fino 35.000€
  • Benefit: Buoni pasto per ogni giorno lavorato in presenza in azienda

Processo di Selezione

Tutti i candidati saranno valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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